Responsabilidades do Cargo:

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de vagas administrativas, técnicas, comerciais e de liderança.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores.
• Elaborar estratégias de divulgação das vagas e prospecção de candidatos.
• Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e emitir parecer técnico.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, assertividade, fontes de recrutamento, entre outros).
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora.
• Apoiar processos de movimentação interna e sucessão.

Endomarketing

• Planejar e executar campanhas internas de comunicação.
• Desenvolver ações para datas comemorativas e programas institucionais.
• Organizar campanhas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
• Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional.
• Produzir materiais de comunicação interna em parceria com Marketing quando necessário.
• Desenvolver iniciativas voltadas ao engajamento e à cultura organizacional.

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores.
• Contribuir com ações de treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima e planos de ação.
• Apoiar programas de avaliação de desempenho.

Gestão e Indicadores

• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Propor melhorias contínuas nas ações de Desenvolvimento Humano Organizacional
• Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos da empresa.